Kontakt oss
doit software clutch reviews
featured customers doit software
upcity doit software

Hvorfor ansette eksterne talenter med DOIT Software

DOIT er din dedikerte partner for å finne, teste og ansette forhåndsgodkjente utviklere. Velg mellom raske kontraktsansettelser eller faste ansettelser, og bygg ditt eksterne team i dag.

Sikre elitetalent
DOITs skreddersydde utvelgelsesprosess innebærer at IT-rekrutterere og tekniske team tester over 60 kandidater for hver ansettelse, slik at du kun vurderer de beste 5%. Hver utvikler gjennomgår teknisk evaluering, soft skills-vurdering og intervjuer for kulturell tilpasning.
Spar penger med eksterne ansettelser
Rekruttering trenger ikke å være kostbart. Ved å ansette eksterne utviklere fra LATAM og Øst-Europa kan du spare opptil 60% på lønnskostnader sammenlignet med lokale ansettelser. Velg kostnadsbesparelser uten å gå på kompromiss med ekspertise.
Få kandidater på få dager
Trenger du talent raskt? DOIT finner eksterne utviklere innen 5 virkedager for vanlige teknologier og sikrer en ansettelse på 2-4 uker. Rekrutteringsteamet holder deg oppdatert underveis for en forutsigbar prosess.

GJØR IT

Trenger du flere eksterne utviklere?

Del dine behov og motta relevante CV-er innen få dager.

Be om CV-er

Skreddersydde ansettelsesalternativer for alle team

01

Eksterne kontraktører

02

Faste ansettelser

03

Dedikerte team

Eksterne kontraktører

DOIT hjelper deg med å ansette dedikerte eksterne utviklere for spesifikke prosjekter eller perioder med høy arbeidsbelastning. Utviklerne jobber i din organisasjon på deltid eller heltid, men forblir på DOITs lønningsliste. DOIT håndterer HR, juridiske og skattemessige forhold.

+ $0 rekrutteringskostnad
+ Gratis erstatning under samarbeidet
+ Lønns- og skattehåndtering
+ HR-, juridisk og administrativ støtte

Ansett kontraktsutviklere

Faste ansettelser

DOIT håndterer hele rekrutteringsprosessen, fra kravdefinisjon til kontraktssignering. IT-rekrutterere finner kandidater som passer dine behov, gjennomfører tester og koordinerer intervjuer. Ingen forhåndsgebyrer – du betaler kun ved vellykket ansettelse.

+ Betal etter ansettelse
+ 90 dagers kandidatgaranti
+ Valgfri arbeidsstedslokasjon

Ansett faste utviklere

Dedikerte team

DOIT hjelper deg med å bygge et eksternt utviklingsteam for langsiktig samarbeid eller prosjektbasert arbeid. Teamet integreres i din arbeidsflyt, mens DOIT håndterer HR, lønn, juridiske og administrative forhold – slik at du kan fokusere på utviklingen. Du kan styre teamet selv eller få en prosjektleder fra DOIT.

+ $0 rekrutteringskostnad
+ Gratis erstatningsgaranti
+ Lønns- og skattehåndtering
+ Kontorplass, teamferier og personaloppfølging

Ansett et dedikert eksternt team

Tilgjengelige IT-spesialister for ditt neste prosjekt

Få fleksibel tilgang til eksterne eksperter på alle stadier av utviklingssyklusen. Med et nettverk av over 5 690 programvareutviklere og IT-spesialister, har DOIT ressursene til å støtte din teknologiske implementering.

Programvareutviklere
JavaScript
Python
PHP
Scala
.NET
Node.js
Vue.js
React.js
Angular
Ruby on Rails
Mobile app-utviklere
Swift
Kotlin
Flutter
React Native
Andre utviklere
Salesforce
NetSuite
AWS
Maskinlæring
Design- og IT-driftspersonell
Prosjektleder
QA-ingeniør
UI/UX-designer
DevOps
Ansett eksterne utviklere over hele verden med riktig teknisk kompetanse
Del dine forretningsbehov, og DOIT vil hjelpe deg med å finne de rette tekniske og myke ferdighetene som passer ditt prosjekt.
Finn talent
ansett eksterne utviklere prosjektledere designere no

DOIT som din rekrutteringspartner

Siden 2015 i markedet

I over 10 år har DOIT hjulpet globale selskaper innen detaljhandel, helse, fintech, forsvarsteknologi, logistikk og andre bransjer med å ansette de beste eksterne utviklerne.

40+
bedrifter stoler på DOIT for eksternt talent
12
tidssoner dekket over USA, LATAM og Europa
3+
år i gjennomsnitt – våre utviklere forblir med kundene

Hva sier klienter om DOIT Software?

Andrew Amann testimonials

Andrew Amann

VP for Produkter

Upline Networks

Vi setter pris på DOITs effektive arbeidsflyt og tekniske presisjon. De har utvidede arbeidstimer og er dedikerte til å møte våre tidsfrister. DOIT støtter våre mål og kommuniserer godt, noe som gjør dem til sterke samarbeidspartnere.
tali bartal testimonials

Tali Bartal

Produktleder

Profitect

DOIT har utmerket kommunikasjon. De gir presise estimater, deler prosjektet inn i håndterbare oppgaver og utmerker seg innen prosjektledelse. DOIT sender jevnlige oppdateringer, og hvis de støter på et problem, gir de beskjed umiddelbart. Jeg er svært fornøyd med deres arbeid.

Kjell Garatun-Tjeldstø

CEO

Jarbtech Solution Group

DOIT Software sin innsats har økt virksomhetens båndbredde, slik at det interne teamet kan konsentrere seg om andre prosesser. De har sterke kommunikasjonsferdigheter og har klart å følge prosjektfristene til tross for de stramme tidslinjene.

Gil Dror

CTO

Human Care Systems

Deres kompetanse, flid og proaktivitet skiller seg ut mest. De er svært produktive og viser gode kommunikasjons-, teamarbeid og arkitekturferdigheter. De er godt bevandret i beste praksis og designmetoder, så de er ofte de beste menneskene for spørsmål. Jeg ser DOIT Software som en sentral del av teamet vårt, ikke bare et tillegg.

Larissa Paschyn

Grunnlegger

Citizens to the Rescue

Til tross for min mangel på koding erfaring, de var i stand til å ta mine krav og slå dem inn i en funksjonell, godt utformet app. Jeg var svært imponert over arbeidet deres, og det har allerede fått mange positive tilbakemeldinger for brukervennligheten. Jeg satte pris på hvor fort og transparente de er med sitt arbeid.

Dean Dzurilla

Produktleder

Visible Impact

DOIT Software forstår at deres virksomhet handler om mer enn bare å skrive et stykke kode. De går den ekstra milen for å sikre at de betjener kundenes behov. De er drevet av et ønske om å få ikke arvingskunder til å lykkes for enhver pris.
La oss drive innovasjon i din bedrift!

Ansett eksterne programvareingeniører som er betrodd av ledende virksomheter.

Snakk med ekspertene
doit software innovation

Hvordan ansette eksterne programvareutviklere med DOIT

Siden 2015 har DOIT fylt eksterne IT-roller for globale bedrifter i ulike størrelser. Gjennom årene har vi effektivisert ansettelsesprosessen, slik at du kan få kvalitetsorienterte utviklere uten ekstra arbeid på din side.

1

Definer kravene

2

Utvelgelse av kandidater

3

Møt utviklerne

4

Integrasjon i teamet ditt

1

Definer kravene

Kontakt oss med dine krav til utvikleren. Oppgi detaljer om tekniske ferdigheter, erfaringsnivå, rolle og ansvarsområder. Spesifiser også forventninger til budsjett og arbeidstid. DOIT-teamet samarbeider med deg for å avklare alle nødvendige detaljer.
2

Utvelgelse av kandidater

Basert på dine krav oppretter DOIT en kandidatprofil og starter screeningprosessen. IT-rekrutterere gjennomfører intervjuer og tester sammen med seniorutviklere kandidatens tekniske ferdigheter.
3

Møt utviklerne

Etter teknisk screening sender DOIT deg CV-ene til de mest passende kandidatene. Rekrutteringsteamet koordinerer intervjuer for deg, der du kan fokusere på prosjektspesifikke detaljer og myke ferdigheter for å sikre at kandidaten passer inn i teamet ditt.
4

Integrasjon i teamet ditt

Når du ansetter en ekstern utvikler, håndterer DOIT kontrakten samt nødvendige skatte- og juridiske dokumenter. Under samarbeidet holder DOIT kontakten og gir all nødvendig HR- og administrativ støtte.

Finn dyktige eksterne utviklere for ansettelse

5 694+ IT-spesialister

i et forhåndsvurdert nettverk innen kjerne-teknologier og roller

$0 i forskuddsbetaling

betal kun etter en vellykket ansettelse

Gratis erstatning

og støtte for kunnskapsoverføring ved behov

1

Petar

Senior React Native utvikler

$64/time

Sofia, Bulgaria (UTC+2)

Tilgjengelighet:

Fulltid (ekstern)

Tech stack: React Native, TypeScript, Redux Toolkit, Firebase, Zustand, MobX, React Query, WebSockets

Mobilutvikler med 6 års erfaring i React Native. Bruker Redux Toolkit, MobX og Zustand for state management. Jobber med WebSockets og Firebase for sanntidsfunksjoner. Gjennomfører kodegjennomganger og håndterer app-releaser. Har erfaring med mentoring av mobilutviklere.

Be om CV-er
Tilgjengelighet:

Fulltid (ekstern)

Be om CV-er
2

Maria

Middle front-end utvikler

$56/time

Kraków, Polen (UTC+1)

Tilgjengelighet:

Fulltid (ekstern)

Tech stack: JavaScript, TypeScript, React.js, Redux, Material UI, React Router, Figma, Webpack, Vite

Frontend-utvikler med 4 års erfaring i React. Dyktig i Redux Toolkit for state management og UI-komponentbiblioteker. Erfaring med REST- og GraphQL-integrasjoner samt tredjepartstjenester. Har jobbet eksternt med fintech-, helse- og bankprosjekter.

Be om CV-er
Tilgjengelighet:

Fulltid (ekstern)

Be om CV-er
3

Michal

Full-stack JavaScript utvikler (MERN)

$60/time

Praha, Tsjekkia (UTC+1)

Tilgjengelighet:

Deltid (20 timer/uke)

Tech stack: JavaScript, TypeScript, Node.js, Express.js, React.js, Redux Toolkit, MongoDB, PostgreSQL

Senior full-stack JavaScript-utvikler med 7 års erfaring. Spesialist på backend med Node.js og Express, databasearkitektur med MongoDB og PostgreSQL samt frontend med React. Erfaren med automatisering av arbeidsflyt og kodegjennomganger.

Be om CV-er
Tilgjengelighet:

Deltid (20 timer/uke)

Be om CV-er
4

Sofia

Middle mobilapputvikler

$52/time

Buenos Aires, Argentina (UTC-3)

Tilgjengelighet:

Fulltid (ekstern)

Tech stack: JavaScript, TypeScript, React Native, Redux, Firebase, React Hooks, Expo, Reanimated, MobX

Mobilutvikler med 4 års erfaring i React Native. Ekspert på tredjeparts-API-er, state management, animasjoner og Firebase-integrasjoner. Kan optimalisere app-ytelse og sikre smidig utrulling med Expo. Erfaren i eksternt samarbeid med produkt- og backend-team.

Be om CV-er
Tilgjengelighet:

Fulltid (ekstern)

Be om CV-er
5

Alexandru

Lead softwarearkitekt

$70/time

Bucuresti, Romania (UTC+2)

Tilgjengelighet:

Fulltid (ekstern)

Tech stack: .NET, C#, Node.js, NestJS, TypeScript, PostgreSQL, Python, AWS, Azure

Programvarearkitekt med 10 års erfaring. Har designet små og store løsninger for webapplikasjoner. Spesialiserer seg på mikrotjenester, skybaserte arkitekturer, API-design og event-drevne systemer. Har ledet utviklingsteam i eksterne arbeidsflyter og vært ansvarlig for strategi og produktutvikling.

Be om CV-er
Tilgjengelighet:

Fulltid (ekstern)

Be om CV-er
6

Thiago

Senior Flutter utvikler

$60/time

São Paulo, Brasil (UTC-3)

Tilgjengelighet:

Fulltid (ekstern)

Tech stack: Flutter, Dart, Firebase, BLoC, Riverpod, Provider

Flutter-utvikler med 5 års erfaring med utvikling av mobilapper for iOS og Android. Ekspert på state management med Bloc, Riverpod og Provider. Erfaren i API-integrasjoner og skalerbare skyløsninger med Firebase. Dyktig i UI-animasjoner og teamledelse på tvers av tidssoner.

Be om CV-er
Tilgjengelighet:

Fulltid (ekstern)

Be om CV-er
7

Carolina

Middle QA-spesialist

$65/time

Austin, TX, USA (UTC-5)

Tilgjengelighet:

Fulltid (ekstern)

Tech stack: Selenium, Cypress, Playwright, JIRA, TestRail, Postman, MySQL

QA-spesialist med 4 års erfaring innen manuell og automatisert testing av mobil-, web- og spillapplikasjoner. Spesialist på funksjonell, regresjons-, GUI-, API-, ytelses-, lokaliserings- og stresstesting. Har også erfaring med automatiseringsskript i JavaScript og Cypress.

Be om CV-er
Tilgjengelighet:

Fulltid (ekstern)

Be om CV-er
8

Ivan

Senior Python utvikler

$55/time

Kyiv, Ukraina (UTC+2)

Tilgjengelighet:

Deltid (20 timer/uke)

Tech stack: Python, Django, FastAPI, PostgreSQL, Celery, RabbitMQ, Docker, pytest

Backend-utvikler med 7 års erfaring innen systemarkitektur. Spesialist på REST API-er, mikrotjenester med FastAPI, databehandling og distribuerte systemer. Ekspert på databaseoptimalisering og skyløsninger. Har også 3 års erfaring som teamleder.

Be om CV-er
Tilgjengelighet:

Deltid (20 timer/uke)

Be om CV-er
Utforsk 5 694+ eksterne utviklere i DOIT-talentpoolen
Be om CV-er

Vanlige spørsmål om eksterne utviklere

Hva er fordelene med å ansette eksterne utviklere?

Hvis du vil få tilgang til et stort utvalg av teknologieksperter samtidig som du holder budsjettet under kontroll, bør du vurdere eksterne utviklere. For eksempel har IT-talenthuber i Øst-Europa gunstige skatteregler og konkurransedyktige utviklerpriser. I tillegg sparer du på kontorlokaler, utstyr, teamaktiviteter og medarbeiderretensjon, siden DOIT håndterer disse kostnadene for deg.

Vil det være tidssoneproblemer ved samarbeid med eksterne utviklere?

DOITs eksterne utviklere tilpasser seg minst en halv dags overlapp med tidssonene i USA og Canada, og noen spesialister kan jobbe med full overlapp (EST). For EU-bedrifter er det ingen tidssoneproblemer med utviklere fra Øst-Europa, og LATAM-talentene passer godt for amerikanske selskaper.

Hva slags eksterne spesialister kan jeg ansette gjennom DOIT?

DOIT tilbyr et bredt spekter av teknisk talent innen hele utviklingssyklusen, inkludert programmerere, designere, prosjektledere, QA-spesialister og DevOps-ingeniører. Du kan ansette eksterne utviklere med kompetanse innen Flutter, React Native, .NET, Python, Node.js, Vue.js, Ruby on Rails og flere andre teknologier.

Hvordan vurderer DOIT eksterne utviklere?

Hver utvikler gjennomgår minst tre trinn med video-intervjuer. IT-rekrutterere vurderer profiler, gjennomgår porteføljer og tester språkferdigheter. Deretter tester DOITs seniorutviklere tekniske ferdigheter gjennom kodeprøver og strukturerte intervjuer. Til slutt vurderes kandidatens myke ferdigheter og kulturtilpasning til teamet ditt.

Hvilke land kan jeg ansette eksterne utviklere fra med DOIT?

DOIT gir tilgang til forhåndsvurderte eksterne utviklere fra ledende teknologihuber i Europa (Polen, Romania, Tsjekkia, Bulgaria, Ukraina), LATAM (Mexico, Argentina, Brasil) og Nord-Amerika (USA, Canada).

Hvordan er engelsknivået til eksterne utviklere?

Det er ingen kommunikasjonsproblemer, siden 100 % av DOITs eksterne utviklere snakker engelsk. IT-rekrutterere vurderer språkferdigheter til minst B2-nivå (øvre mellomnivå) og kan ved behov innhente sertifikater eller gjennomføre ekstra språkprøver.

Hvor lang tid tar det å ansette eksterne utviklere gjennom DOIT?

Den gjennomsnittlige ansettelsestiden for en ekstern utvikler gjennom DOIT er mellom 2 og 4 uker.

Hvilke ferdigheter bør jeg se etter hos en ekstern utvikler?

En sterk ekstern utvikler bør ha erfaring med eksterne arbeidsflyter og være komfortabel med asynkron kommunikasjon og prosjektstyringsverktøy. DOIT velger kandidater med viktige ferdigheter som problemløsning, tidsstyring og kommunikasjonsevner i tillegg til teknisk ekspertise.

Hva er fordelene med å ansette eksterne utviklere?

Hvis du vil få tilgang til et stort utvalg av teknologieksperter samtidig som du holder budsjettet under kontroll, bør du vurdere eksterne utviklere. For eksempel har IT-talenthuber i Øst-Europa gunstige skatteregler og konkurransedyktige utviklerpriser. I tillegg sparer du på kontorlokaler, utstyr, teamaktiviteter og medarbeiderretensjon, siden DOIT håndterer disse kostnadene for deg.

Hvilke land kan jeg ansette eksterne utviklere fra med DOIT?

DOIT gir tilgang til forhåndsvurderte eksterne utviklere fra ledende teknologihuber i Europa (Polen, Romania, Tsjekkia, Bulgaria, Ukraina), LATAM (Mexico, Argentina, Brasil) og Nord-Amerika (USA, Canada).

Vil det være tidssoneproblemer ved samarbeid med eksterne utviklere?

DOITs eksterne utviklere tilpasser seg minst en halv dags overlapp med tidssonene i USA og Canada, og noen spesialister kan jobbe med full overlapp (EST). For EU-bedrifter er det ingen tidssoneproblemer med utviklere fra Øst-Europa, og LATAM-talentene passer godt for amerikanske selskaper.

Hvordan er engelsknivået til eksterne utviklere?

Det er ingen kommunikasjonsproblemer, siden 100 % av DOITs eksterne utviklere snakker engelsk. IT-rekrutterere vurderer språkferdigheter til minst B2-nivå (øvre mellomnivå) og kan ved behov innhente sertifikater eller gjennomføre ekstra språkprøver.

Hva slags eksterne spesialister kan jeg ansette gjennom DOIT?

DOIT tilbyr et bredt spekter av teknisk talent innen hele utviklingssyklusen, inkludert programmerere, designere, prosjektledere, QA-spesialister og DevOps-ingeniører. Du kan ansette eksterne utviklere med kompetanse innen Flutter, React Native, .NET, Python, Node.js, Vue.js, Ruby on Rails og flere andre teknologier.

Hvor lang tid tar det å ansette eksterne utviklere gjennom DOIT?

Den gjennomsnittlige ansettelsestiden for en ekstern utvikler gjennom DOIT er mellom 2 og 4 uker.

Hvordan vurderer DOIT eksterne utviklere?

Hver utvikler gjennomgår minst tre trinn med video-intervjuer. IT-rekrutterere vurderer profiler, gjennomgår porteføljer og tester språkferdigheter. Deretter tester DOITs seniorutviklere tekniske ferdigheter gjennom kodeprøver og strukturerte intervjuer. Til slutt vurderes kandidatens myke ferdigheter og kulturtilpasning til teamet ditt.

Hvilke ferdigheter bør jeg se etter hos en ekstern utvikler?

En sterk ekstern utvikler bør ha erfaring med eksterne arbeidsflyter og være komfortabel med asynkron kommunikasjon og prosjektstyringsverktøy. DOIT velger kandidater med viktige ferdigheter som problemløsning, tidsstyring og kommunikasjonsevner i tillegg til teknisk ekspertise.
Ansett Talenter
Klar til å ansette dyktige eksterne utviklere?

Del dine krav og få et tilbud.

    vilkår og betingelser og personvernregler.