Warum Remote-Talente mit DOIT Software einstellen?

DOIT ist Ihr dedizierter Partner, um qualifizierte Entwickler zu finden, zu testen und einzustellen. Wählen Sie zwischen schnellen Vertragsanstellungen oder dauerhaften Besetzungen und starten Sie noch heute Ihr Remote-Team.

Hochqualifizierte Talente sichern
DOITs maßgeschneiderte Auswahl bedeutet, dass IT-Recruiter und Technikteams über 60 Kandidaten pro Einstellung prüfen. Jeder Entwickler durchläuft eine technische Bewertung, einen Soft-Skill-Test und ein Cultural-Fit-Interview.
Kosten mit Remote-Einstellungen sparen
Die Rekrutierung muss nicht teuer sein. Durch die Einstellung von Remote-Entwicklern aus LATAM und Osteuropa sparen Sie bis zu 60 % der Personalkosten im Vergleich zu lokalen Einstellungen. Sparen Sie Kosten, ohne auf Fachwissen zu verzichten.
Passende Entwickler in wenigen Tagen
Brauchen Sie schnell Talente? DOIT findet Remote-Entwickler in gängigen Technologien innerhalb von 5 Werktagen und sichert eine Einstellung innerhalb von 2-4 Wochen. Unser Recruiting-Team informiert Sie während des gesamten Prozesses.

DO IT

Benötigen Sie geprüfte Remote-Entwickler?

Teilen Sie Ihre Anforderungen und erhalten Sie erste relevante Lebensläufe innerhalb weniger Tage.

Lebensläufe anfordern

Maßgeschneiderte Remote-Einstellungsoptionen für jedes Team

01

Remote-Vertragsentwickler

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Festanstellungen

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Dedizierte Teams

Remote-Vertragsentwickler

DOIT hilft Ihnen, dedizierte Remote-Entwickler für spezifische Projekte oder Hochphasen zu engagieren. Diese Fachkräfte arbeiten in Ihrem Team, bleiben aber auf der DOIT-Gehaltsliste. HR, rechtliche und steuerliche Fragen übernehmen wir.

+ $0 Rekrutierungskosten
+ Kostenlose Ersatzgarantie während der Zusammenarbeit
+ Gehalts- & Steuerverwaltung
+ HR, Recht & Verwaltungssupport

Vertragsentwickler einstellen

Festanstellungen

Für Direktanstellungen übernimmt DOIT den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Anforderungsdefinition bis zur Vertragsunterzeichnung. Sie zahlen nur bei erfolgreicher Einstellung.

+ Bezahlung erst nach Einstellung
+ 90-Tage-Kandidatengarantie
+ Standort Ihrer Wahl

Festangestellte Entwickler einstellen

Dedizierte Teams

DOIT hilft Ihnen, ein Remote-Entwicklungsteam für langfristige Zusammenarbeit oder projektbezogene Arbeit einzustellen. Ihr Team integriert sich in Ihren Workflow, während DOIT sich um HR, Gehaltsabrechnung, rechtliche und administrative Aufgaben kümmert.

+ $0 Rekrutierungskosten
+ Kostenlose Ersatzgarantie
+ Gehalts- & Steuerverwaltung
+ Unterstützung bei Büroeinrichtung, Teamevents & Retention-Aktivitäten

Dediziertes Remote-Team einstellen

Verfügbare IT-Spezialisten für Ihr nächstes Projekt

Flexible Unterstützung durch Remote-Experten in allen Entwicklungsphasen. Mit über 5.690 Softwareentwicklern bietet DOIT die passenden Fachkräfte für Ihre Anforderungen.

Andere Entwickler
NetSuite
AWS
Maschinelles Lernen
Design- und IT-Betriebspersonal
Projektleiter
QA-Ingenieur
UI/UX-Designer
DevOps
Remote-Entwickler weltweit einstellen mit dem richtigen Tech-Stack
Teilen Sie Ihre Anforderungen, und DOIT findet die passenden Tech- und Soft Skills für Ihr Projekt.
remote-entwickler einstellen doit de

DOIT als Ihr Rekrutierungspartner

Seit 2015 auf dem Markt

Seit über 10 Jahren hilft DOIT globalen Unternehmen in Einzelhandel, Gesundheitswesen, FinTech, Logistik und anderen Branchen, die besten Remote-Softwareentwickler zu engagieren.

40+
Unternehmen vertrauen DOIT für IT-Rollen
12
Zeitzonen in den USA, LATAM & Europa abgedeckt
3+
Jahre bleiben unsere Entwickler bei Kunden

Was sagen die Kunden über DOIT Software?

Andrew Amann testimonials

Andrew Amann

VP of Products

Upline Networks

Wir schätzen DOITs effizienten Workflow und technische Präzision. Ihre erweiterten Arbeitszeiten und ihr Engagement für unsere Fristen zeigen eine kundenorientierte Herangehensweise. DOIT unterstützt unsere Ziele mit Begeisterung, kommuniziert effektiv und ist ein starker Partner in der Zusammenarbeit.
tali bartal testimonials

Tali Bartal

Produktmanager

Profitect

DOIT zeichnet sich durch ausgezeichnete Kommunikation aus. Sie liefern präzise Einschätzungen, teilen das Projekt in überschaubare Aufgaben auf und überzeugen durch ihr Projektmanagement. DOIT sendet Updates stets im Voraus, sodass für uns alles klar ist. Treten Probleme auf, informieren sie mich sofort. Ich bin mit ihrer Arbeit sehr zufrieden.

Kjell Garatun-Tjeldstø

CEO

Jarbtech Solution Group

Die Arbeit von DOIT Software hat die Bandbreite des Unternehmens erhöht, so dass sich das interne Team auf andere Prozesse konzentrieren kann. Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten und haben es geschafft, die Projekttermine trotz des engen Zeitrahmens einzuhalten.

Gil Dror

CTO

Human Care Systems

Ihre Expertise, Sorgfalt und Proaktivität stechen am meisten hervor. Sie sind sehr produktiv und zeigen großartige Kommunikations-, Teamwork- und Architekturfähigkeiten. Sie kennen sich mit Best Practices und Design-Methoden aus und sind daher oft die Ansprechpartner für Fragen. Ich sehe DOIT Software als einen Kernbestandteil unseres Teams, nicht nur als eine Ergänzung.

Larissa Paschyn

Gründer

Citizens to the Rescue

Trotz meiner mangelnden Erfahrung in der Programmierung waren sie in der Lage, meine Anforderungen in eine funktionale, gut gestaltete App zu verwandeln. Ich war sehr beeindruckt von ihrer Arbeit, und sie hat bereits viel positives Feedback für ihre Benutzerfreundlichkeit erhalten. Ich schätze es, wie offen und transparent sie mit ihrer Arbeit umgegangen sind.

Dean Dzurilla

Produktmanager

Visible Impact

DOIT Software versteht, dass es bei ihrem Geschäft um mehr geht als nur um das Schreiben eines Codes. Sie gehen die Extrameile, um sicherzustellen, dass sie die Bedürfnisse ihrer Kunden erfüllen. Sie sind von dem Wunsch getrieben, ihre Kunden um jeden Preis erfolgreich zu machen.
Bringen wir Innovation in Ihr Unternehmen!

Stellen Sie Remote-Softwareentwickler ein, denen führende Unternehmen vertrauen.

Mit Experten sprechen
doit software innovation

So stellen Sie Remote-Softwareentwickler mit DOIT ein

Seit 2015 besetzt DOIT weltweit Remote-IT-Positionen für Unternehmen jeder Größe. Über die Jahre wurde der Einstellungsprozess optimiert, sodass Sie qualitätsorientierte Entwickler ohne zusätzlichen Aufwand finden können.

1

Anforderungen übermitteln

Kontaktieren Sie uns mit den Anforderungen an den Entwickler. Geben Sie Details zu Tech-Skills, Erfahrungsniveau, Rolle und Aufgaben an. Teilen Sie auch Ihre Erwartungen zum Budget und Arbeitszeitmodell mit. Das DOIT-Team bespricht mit Ihnen alle notwendigen Details.
2

Kandidatenauswahl

Basierend auf Ihren Anforderungen erstellt DOIT ein Kandidatenprofil und beginnt mit der Vorauswahl. IT-Recruiter führen Interviews durch und testen gemeinsam mit Senior-Entwicklern die technischen Fähigkeiten der Kandidaten.
3

Entwickler kennenlernen

Nach dem technischen Screening erhalten Sie die Lebensläufe der besten Kandidaten. Das Hiring-Team koordiniert die Interviews für Sie, damit Sie sich auf die Projektanforderungen und Soft Skills konzentrieren können, um die beste Wahl für Ihr Team zu treffen.
4

Integration in Ihr Team

Sobald Sie einen Remote-Entwickler einstellen, übernimmt DOIT die Vertragsabwicklung sowie alle steuerlichen und rechtlichen Formalitäten. Während der Zusammenarbeit bleibt DOIT Ihr Ansprechpartner und bietet umfassende HR- und Admin-Unterstützung.

Top-qualifizierte Remote-Entwickler für Ihr Projekt finden

5.694+ IT-Spezialisten

im geprüften Netzwerk für zentrale Technologien und Rollen

$0 Vorauszahlung

Sie zahlen erst nach einer erfolgreichen Einstellung

Kostenlose Ersatzoption

+ Unterstützung beim Wissenstransfer, falls erforderlich

1

Petar

Senior React Native-Entwickler

$64/Stunde

Sofia, Bulgarien (UTC+2)

Verfügbarkeit:

Vollzeit (Remote)

Tech-Stack: React Native, TypeScript, Redux Toolkit, Firebase, Zustand, MobX, React Query, WebSockets

React Native-Entwickler mit 6 Jahren Erfahrung in der mobilen Entwicklung. Spezialisiert auf State-Management mit Redux Toolkit, MobX und Zustand. Setzt WebSockets und Firebase für Echtzeit-Funktionen ein. Führt Code-Reviews durch und übernimmt App-Releases. Erfahrung in Mentoring und Schulung von Mobile-Entwicklern.

Verfügbarkeit:

Vollzeit (Remote)

2

Maria

Middle Frontend-Entwicklerin

$56/Stunde

Krakau, Polen (UTC+1)

Verfügbarkeit:

Vollzeit (Remote)

Tech-Stack: JavaScript, TypeScript, React.js, Redux, Material UI, React Router, Figma, Webpack, Vite

Frontend-Entwicklerin mit 4 Jahren Erfahrung in der React-Entwicklung. Erfahren in Redux Toolkit für das State-Management und UI-Komponentenbibliotheken. Versiert in der Integration von REST- und GraphQL-APIs sowie Drittanbieterdiensten. Erfahrung in FinTech-, Healthcare- und Banking-Projekten mit verteilten Teams.

Verfügbarkeit:

Vollzeit (Remote)

3

Michal

Full-Stack JavaScript-Entwickler (MERN)

$60/Stunde

Prag, Tschechien (UTC+1)

Verfügbarkeit:

Teilzeit (20 Stunden/Woche)

Tech-Stack: JavaScript, TypeScript, Node.js, Express.js, React.js, Redux Toolkit, MongoDB, PostgreSQL

Senior Full-Stack-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung. Spezialisiert auf Backend-Entwicklung mit Node.js und Express, Datenbankarchitektur mit MongoDB und PostgreSQL sowie React-basierte Frontends. Erfahren in der Automatisierung von Workflows und Code-Reviews.

Verfügbarkeit:

Teilzeit (20 Stunden/Woche)

4

Sofia

Middle Mobile-App-Entwicklerin

$52/Stunde

Buenos Aires, Argentinien (UTC-3)

Verfügbarkeit:

Vollzeit (Remote)

Tech-Stack: JavaScript, TypeScript, React Native, Redux, Firebase, React Hooks, Expo, Reanimated, MobX

Mobile-App-Entwicklerin mit 4 Jahren Erfahrung in der plattformübergreifenden Entwicklung mit React Native. Versiert in Drittanbieter-APIs, State-Management, Animationen und Firebase-Integrationen. Optimiert die App-Performance und sorgt für reibungslose Deployments mit Expo. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt- und Backend-Teams.

Verfügbarkeit:

Vollzeit (Remote)

5

Alexandru

Lead Software-Architekt

$70/Stunde

Bukarest, Rumänien (UTC+2)

Verfügbarkeit:

Vollzeit (Remote)

Tech-Stack: .NET, C#, Node.js, NestJS, TypeScript, PostgreSQL, Python, AWS, Azure

Software-Architekt mit 10 Jahren Erfahrung in der Konzeption von kleinen und großen Lösungen, insbesondere für Webanwendungen. Spezialisiert auf Microservices, Cloud-native Architekturen, API-Design und Event-Driven Processing. Führte Entwicklungsteams in Remote-Workflows und übernahm die Strategieausrichtung sowie den gesamten Produktentwicklungszyklus.

Verfügbarkeit:

Vollzeit (Remote)

6

Thiago

Senior Flutter-Entwickler

$60/Stunde

São Paulo, Brasilien (UTC-3)

Verfügbarkeit:

Vollzeit (Remote)

Tech-Stack: Flutter, Dart, Firebase, BLoC, Riverpod, Provider

Flutter-Entwickler mit 5 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von plattformübergreifenden Apps für iOS und Android. Spezialisiert auf State-Management mit BLoC, Riverpod und Provider. Erfahren in API-Integrationen und cloudbasierten Lösungen mit Firebase. Entwickelt skalierbare Architekturen und optimierte UI-Animationen. Erfahrung in der Führung von Remote-Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg.

Verfügbarkeit:

Vollzeit (Remote)

7

Ivan

Senior Python-Entwickler

$55/Stunde

Kiew, Ukraine (UTC+2)

Verfügbarkeit:

Teilzeit (20 Stunden/Woche)

Tech-Stack: Python, Django, FastAPI, PostgreSQL, Celery, RabbitMQ, Docker, pytest

Python-Entwickler mit 7 Jahren Erfahrung in Backend-Entwicklung und Systemarchitektur. Versiert im Aufbau von REST-APIs, Microservices mit FastAPI, datenverarbeitenden Pipelines und verteilten Hochlastsystemen. Spezialisiert auf Datenbankoptimierung und Cloud-Deployments. Zudem 3 Jahre Erfahrung als Teamleiter mit Fokus auf Mentoring und Management von Entwicklern.

Verfügbarkeit:

Teilzeit (20 Stunden/Woche)

8

Carolina

Middle QA-Spezialistin

$65/Stunde

Austin, TX, USA (UTC-5)

Verfügbarkeit:

Vollzeit (Remote)

Tech-Stack: Selenium, Cypress, Playwright, JIRA, TestRail, Postman, MySQL

QA-Spezialistin mit 4 Jahren Erfahrung in manuellen und automatisierten Tests für Mobile-, Web- und Gaming-Anwendungen. Versiert in funktionalen, Regression-, GUI-, API-, Performance-, Lokalisierungs- und Stresstests. Erfahren in der Erstellung von Automatisierungsskripten mit JavaScript und Cypress.

Verfügbarkeit:

Vollzeit (Remote)

Erkunden Sie 5.694+ Remote-Entwickler im DOIT-Talentpool

FAQs zu Remote-Entwicklern

Welche Vorteile bietet die Einstellung von Remote-Entwicklern?

Wenn Sie Zugang zu einem großen Pool an IT-Experten erhalten und gleichzeitig Ihr Budget mit fairen Preisen steuern möchten, ist die Einstellung von Remote-Entwicklern die richtige Wahl. Talent-Hubs wie Osteuropa bieten steuerliche Vorteile und erschwingliche Stundensätze für Softwareentwicklung.

Zudem sparen Sie Kosten für Büroflächen, Hardware, Teamevents und Mitarbeiterbindung, da DOIT diese Aspekte für Sie übernimmt.

Gibt es Zeitzonenprobleme bei der Arbeit mit Remote-Entwicklern?

DOIT-Entwickler passen ihre Arbeitszeiten so an, dass sie mindestens eine halbtägige Überschneidung mit den USA und Kanada bieten. Einige Spezialisten können auch während der gesamten EST-Geschäftszeiten arbeiten.

In Europa gibt es keine Zeitzonenprobleme mit osteuropäischen Entwicklern für EU-Kunden, ebenso wie LATAM-Talente optimal für US-Unternehmen verfügbar sind.

Welche Remote-Fachkräfte vermittelt DOIT?

DOIT bietet eine breite Palette von IT-Talenten für den gesamten Entwicklungszyklus, darunter Programmierer, Designer, Projektmanager, QA-Spezialisten und DevOps. Sie können Remote-Entwickler mit Fähigkeiten in Flutter, React Native, .NET, Python, Node.js, Vue.js, Ruby on Rails und vielen weiteren Technologien einstellen.

Wie überprüft DOIT die Qualifikation von Remote-Entwicklern?

Jeder Entwickler durchläuft mindestens 3 Stufen von Videointerviews. IT-Recruiter übernehmen die Profilprüfung, Portfolio-Analyse und Sprachtests. Anschließend testen DOIT-Senior-Entwickler die technischen Fähigkeiten durch Coding-Tests und strukturierte Interviews. In der letzten Phase werden Soft Skills und kulturelle Passung bewertet.

Aus welchen Ländern kann ich mit DOIT Remote-Entwickler einstellen?

DOIT bietet Zugang zu geprüften Remote-Entwicklern aus führenden IT-Standorten in Europa (Polen, Rumänien, Tschechien, Bulgarien, Ukraine), LATAM (Mexiko, Argentinien, Brasilien) und Nordamerika (USA, Kanada).

Wie gut sprechen Remote-Entwickler Englisch?

Es gibt keine Sprachbarrieren, da 100% der DOIT-Remote-Entwickler Englisch auf mindestens B2-Niveau (Upper-Intermediate) beherrschen. IT-Recruiter prüfen die Sprachkenntnisse in Interviews und können auf Wunsch Zertifikate anfordern oder zusätzliche Tests durchführen.

Wie lange dauert die Einstellung eines Remote-Entwicklers über DOIT?

Die durchschnittliche Einstellungszeit beträgt 2 bis 4 Wochen.

Welche Fähigkeiten sollte ein Remote-Entwickler haben?

Ein starker Remote-Entwickler sollte Erfahrung mit Remote-Workflows haben. Wichtige Fähigkeiten sind asynchrone Zusammenarbeit, der Umgang mit Projektmanagement-Tools, Problemlösungskompetenz, Zeitmanagement und Kommunikationsfähigkeiten. DOIT wählt Kandidaten gezielt nach diesen Kriterien aus.

Welche Vorteile bietet die Einstellung von Remote-Entwicklern?

Wenn Sie Zugang zu einem großen Pool an IT-Experten erhalten und gleichzeitig Ihr Budget mit fairen Preisen steuern möchten, ist die Einstellung von Remote-Entwicklern die richtige Wahl. Talent-Hubs wie Osteuropa bieten steuerliche Vorteile und erschwingliche Stundensätze für Softwareentwicklung.

Zudem sparen Sie Kosten für Büroflächen, Hardware, Teamevents und Mitarbeiterbindung, da DOIT diese Aspekte für Sie übernimmt.

Aus welchen Ländern kann ich mit DOIT Remote-Entwickler einstellen?

DOIT bietet Zugang zu geprüften Remote-Entwicklern aus führenden IT-Standorten in Europa (Polen, Rumänien, Tschechien, Bulgarien, Ukraine), LATAM (Mexiko, Argentinien, Brasilien) und Nordamerika (USA, Kanada).

Gibt es Zeitzonenprobleme bei der Arbeit mit Remote-Entwicklern?

DOIT-Entwickler passen ihre Arbeitszeiten so an, dass sie mindestens eine halbtägige Überschneidung mit den USA und Kanada bieten. Einige Spezialisten können auch während der gesamten EST-Geschäftszeiten arbeiten.

In Europa gibt es keine Zeitzonenprobleme mit osteuropäischen Entwicklern für EU-Kunden, ebenso wie LATAM-Talente optimal für US-Unternehmen verfügbar sind.

Wie gut sprechen Remote-Entwickler Englisch?

Es gibt keine Sprachbarrieren, da 100% der DOIT-Remote-Entwickler Englisch auf mindestens B2-Niveau (Upper-Intermediate) beherrschen. IT-Recruiter prüfen die Sprachkenntnisse in Interviews und können auf Wunsch Zertifikate anfordern oder zusätzliche Tests durchführen.

Welche Remote-Fachkräfte vermittelt DOIT?

DOIT bietet eine breite Palette von IT-Talenten für den gesamten Entwicklungszyklus, darunter Programmierer, Designer, Projektmanager, QA-Spezialisten und DevOps. Sie können Remote-Entwickler mit Fähigkeiten in Flutter, React Native, .NET, Python, Node.js, Vue.js, Ruby on Rails und vielen weiteren Technologien einstellen.

Wie lange dauert die Einstellung eines Remote-Entwicklers über DOIT?

Die durchschnittliche Einstellungszeit beträgt 2 bis 4 Wochen.

Wie überprüft DOIT die Qualifikation von Remote-Entwicklern?

Jeder Entwickler durchläuft mindestens 3 Stufen von Videointerviews. IT-Recruiter übernehmen die Profilprüfung, Portfolio-Analyse und Sprachtests. Anschließend testen DOIT-Senior-Entwickler die technischen Fähigkeiten durch Coding-Tests und strukturierte Interviews. In der letzten Phase werden Soft Skills und kulturelle Passung bewertet.

Welche Fähigkeiten sollte ein Remote-Entwickler haben?

Ein starker Remote-Entwickler sollte Erfahrung mit Remote-Workflows haben. Wichtige Fähigkeiten sind asynchrone Zusammenarbeit, der Umgang mit Projektmanagement-Tools, Problemlösungskompetenz, Zeitmanagement und Kommunikationsfähigkeiten. DOIT wählt Kandidaten gezielt nach diesen Kriterien aus.
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