Neem contact op
doit software clutch reviews
doit software goodfirms reviews
featured customers doit software
upcity doit software

Waarom remote talent inhuren met DOIT Software

DOIT is jouw toegewijde partner voor het vinden, testen en inhuren van gescreende ontwikkelaars. Kies tussen snelle contractaanstellingen of permanente posities en begin vandaag nog met het opbouwen van je remote team.

Toegang tot toptalent
Dankzij DOIT’s zorgvuldige selectie testen IT-recruiters en technische teams meer dan 60 kandidaten per aanstelling. Zo verspil je geen tijd aan middelmatige profielen en krijg je toegang tot de top 5% van IT-specialisten. Elke ontwikkelaar doorloopt een technische evaluatie, een soft skills-beoordeling en een interview over culturele fit.
Bespaar met remote aanwervingen
Werving hoeft geen fortuin te kosten. Door remote ontwikkelaars uit LATAM en Oost-Europa in te huren, bespaar je met DOIT tot 60% op loonkosten vergeleken met lokale aanstellingen. Kies voor kostenbesparing zonder in te leveren op expertise.
Snel de juiste match
Dringend talent nodig? Gemiddeld vinden DOIT-experts remote ontwikkelaars in veelgevraagde technologieën binnen 5 werkdagen en realiseren ze een aanstelling in 2-4 weken. Het recruitmentteam houdt je bij elke stap op de hoogte, zodat je nooit voor verrassingen komt te staan.

DO IT

Wil je je team versterken met gescreende remote ontwikkelaars?

Deel je vereisten en ontvang binnen enkele dagen de eerste relevante CV’s.

Vraag CV’s aan

Op maat gemaakte remote hiring opties voor elk team

01

Remote contractanten

02

Permanente aanwervingen

03

Toegewijde teams

Remote contractanten

DOIT helpt bij het inhuren van toegewijde remote ontwikkelaars om hiaten in je team op te vullen voor specifieke projecten of drukke periodes. Deze professionals werken parttime of fulltime binnen jouw organisatie, maar blijven op de loonlijst van DOIT. HR-, juridische en fiscale zaken worden volledig door het DOIT-team afgehandeld.

+ $0 wervingskosten
+ Gratis vervanging tijdens de samenwerking
+ Salaris- en belastingbeheer
+ HR-, juridische en administratieve ondersteuning

Permanente aanwervingen

Voor directe aanwervingen beheert DOIT het volledige wervingsproces, van het opstellen van vereisten tot het ondertekenen van het contract. IT-recruiters vinden kandidaten die bij je behoeften passen, voeren technische tests uit en begeleiden de interviews. Je betaalt pas na een succesvolle aanwerving.

+ Betalen na aanwerving
+ 90 dagen kandidaatgarantie
+ Locatie naar keuze

Toegewijde teams

DOIT helpt bij het samenstellen van een remote development team voor langdurige samenwerking of projectgebaseerd werk. Het toegewijde team wordt volledig geïntegreerd in jouw workflow, terwijl DOIT HR, salarisadministratie, juridische en administratieve taken beheert. Hierdoor kun jij je focussen op ontwikkeling. Je kunt het team zelf aansturen of gebruik maken van een DOIT-projectmanager voor coördinatie.

+ $0 wervingskosten
+ Gratis vervangingsgarantie
+ Salaris- en belastingbeheer
+ Ondersteuning bij kantoorvoorzieningen, teamvakanties en retentieactiviteiten

Beschikbare IT-specialisten voor je volgende project

Krijg flexibele toegang tot remote experts in alle fasen van de ontwikkelingscyclus. Met een netwerk van meer dan 5.690 softwareontwikkelaars en IT-professionals biedt DOIT de juiste middelen om jouw technologische implementatie te ondersteunen.

Softwareontwikkelaars
JavaScript
Python
PHP
Scala
.NET
Node.js
Vue.js
React.js
Angular
Ruby on Rails
Mobiele app-ontwikkelaars
Swift
Kotlin
Flutter
React Native
Overige ontwikkelaars
Salesforce
NetSuite
AWS
Machinaal leren
Design & IT Operations-personeel
Projectmanager
QA Engineer
UI/UX Designer
DevOps
Huur remote ontwikkelaars wereldwijd met de juiste tech stack
Deel je zakelijke behoeften en DOIT helpt je bij het vinden van de juiste technische en soft skills voor jouw project.
Vind talent
huur remote developers programmeurs nl

DOIT als jouw wervingspartner

Sinds 2015 actief op de markt

Al meer dan 10 jaar helpt DOIT wereldwijd bedrijven in retail, gezondheidszorg, fintech, defensietechnologie, logistiek en andere sectoren bij het inhuren van de beste remote softwareontwikkelaars.

40+
bedrijven vertrouwen DOIT voor remote talent
12
tijdzones in de VS, LATAM en Europa gedekt
3+
jaar blijven onze ontwikkelaars gemiddeld bij klanten

Wat zeggen klanten over DOIT Software?

Andrew Amann testimonials

Andrew Amann

VP of Products

Upline Networks

We waarderen DOIT’s efficiënte workflow en technische precisie. Hun lange werktijden en toewijding aan onze deadlines tonen een klantgerichte aanpak. DOIT ondersteunt onze doelen enthousiast. Ze communiceren effectief en werken uitstekend samen.
tali bartal testimonials

Tali Bartal

Product Manager

Profitect

DOIT heeft uitstekende communicatie. Ze geven nauwkeurige inschattingen, verdelen projecten in beheersbare taken en blinken uit in projectmanagement. DOIT stuurt updates altijd op tijd, zodat alles aan onze kant duidelijk is. Als ze een probleem tegenkomen, laten ze me dat meteen weten. Ik ben zeer tevreden over hun werk.

Kjell Garatun-Tjeldstø

CEO

Jarbtech Solution Group

Dankzij de inspanningen van DOIT Software heeft ons bedrijf meer capaciteit gekregen, waardoor het interne team zich op andere processen kan concentreren. Ze hebben sterke communicatieve vaardigheden en halen projectdeadlines, zelfs onder strakke tijdschema’s.

Gil Dror

CTO

Human Care Systems

Hun expertise, toewijding en proactieve houding springen eruit. Ze zijn zeer productief en blinken uit in communicatie, samenwerking en architectuur. Ze zijn goed thuis in best practices en ontwerpprincipes, waardoor ze vaak het aanspreekpunt zijn voor vragen. DOIT Software voelt als een essentieel onderdeel van ons team, niet zomaar een externe partij.

Larissa Paschyn

Founder

Citizens to the Rescue

Ondanks mijn gebrek aan programmeerervaring, konden ze mijn vereisten vertalen naar een functionele en goed ontworpen app. Ik was enorm onder de indruk van hun werk, en het heeft al veel positieve feedback gekregen vanwege de gebruiksvriendelijkheid. Ik waardeerde hun openheid en transparantie in het hele proces.

Dean Dzurilla

Product Manager

Visible Impact

DOIT Software begrijpt dat hun werk meer is dan alleen code schrijven. Ze doen extra moeite om te garanderen dat ze echt voldoen aan de behoeften van hun klanten. Hun drijfveer is om klanten op alle mogelijke manieren te laten slagen.
Stimuleer innovatie in jouw bedrijf!

Huur remote software engineers in die worden vertrouwd door toonaangevende bedrijven.

Spreek met wervingsexperts
doit software innovation

Hoe remote softwareontwikkelaars inhuren met DOIT

Sinds 2015 heeft DOIT remote IT-posities ingevuld voor wereldwijde bedrijven van verschillende groottes. Door de jaren heen hebben we het wervingsproces geoptimaliseerd, zodat je zonder extra stappen direct toegang krijgt tot kwaliteitsgerichte ontwikkelaars.

1

Vereisten opstellen

2

Selectie van kandidaten

3

Ontmoet ontwikkelaars

4

Integratie in je team

1

Vereisten opstellen

Neem contact met ons op en deel de vereisten voor de ontwikkelaar. Geef details over de technische vaardigheden, het ervaringsniveau, de rol en verantwoordelijkheden. Specificeer ook je verwachtingen voor het budget en werkschema. Het DOIT-team werkt samen met je om alle benodigde details door te nemen.
2

Selectie van kandidaten

Op basis van jouw vereisten stelt DOIT een kandidatenprofiel op en start de screening van de talentpool. IT-recruiters voeren een reeks interviews uit en testen, samen met senior ontwikkelaars, de technische capaciteiten van de kandidaten.
3

Ontmoet ontwikkelaars

Na de technische screening ontvang je de CV’s van de meest geschikte kandidaten. Het wervingsteam coördineert de interviews, waarin jij je kunt richten op projectdetails en soft skills om te beoordelen of de kandidaat goed in je team past.
4

Integratie in je team

Wanneer je een remote ontwikkelaar inhuurt, regelt het DOIT-team het contract en eventuele benodigde belasting- of juridische documenten. Tijdens de samenwerking blijft DOIT betrokken en biedt alle benodigde HR- en administratieve ondersteuning.

Vind eersteklas remote ontwikkelaars voor jouw team

5.694+ IT-specialisten

in het netwerk voor kerntechnologieën

$0 aanbetalingskosten

je betaalt alleen na een succesvolle aanwerving

Gratis vervanging

en ondersteuning bij kennisoverdracht indien nodig

1

Petar

Senior React Native developer

$64/uur

Sofia, Bulgarije (UTC+2)

Beschikbaarheid:

Fulltime (remote)

Tech stack: React Native, TypeScript, Redux Toolkit, Firebase, Zustand, MobX, React Query, WebSockets

React Native-ontwikkelaar met 6 jaar ervaring in mobiele ontwikkeling. Vaardig in Redux Toolkit, MobX en Zustand voor state management. Gebruikt WebSockets en Firebase voor real-time functies. Voert code reviews uit en beheert app-releases. Heeft ervaring in mentoring en training van mobiele ontwikkelaars.

Vraag CV’s aan
Beschikbaarheid:

Fulltime (remote)

Vraag CV’s aan
2

Maria

Middle front-end developer

$56/uur

Kraków, Polen (UTC+1)

Beschikbaarheid:

Fulltime (remote)

Tech stack: JavaScript, TypeScript, React.js, Redux, Material UI, React Router, Figma, Webpack, Vite

Front-end ontwikkelaar met 4 jaar ervaring in React. Vaardig in Redux Toolkit voor state management en UI-componentbibliotheken. Ervaren in het integreren van REST- en GraphQL-API’s en het werken met externe diensten. Heeft remote gewerkt met teams in fintech, healthcare en banking.

Vraag CV’s aan
Beschikbaarheid:

Fulltime (remote)

Vraag CV’s aan
3

Sofia

Middle mobile app developer

$52/uur

Buenos Aires, Argentinië (UTC-3)

Beschikbaarheid:

Fulltime (remote)

Tech stack: JavaScript, TypeScript, React Native, Redux, Firebase, React Hooks, Expo, Reanimated, MobX

Mobiele ontwikkelaar met 4 jaar ervaring in cross-platform appontwikkeling met React Native. Vaardig in externe API’s, state management, animaties en Firebase-integraties. Optimaliseert app-prestaties en garandeert soepele implementaties met Expo. Ervaren in remote samenwerking met product- en backendteams.

Vraag CV’s aan
Beschikbaarheid:

Fulltime (remote)

Vraag CV’s aan
4

Michal

Full-stack JavaScript developer (MERN)

$60/uur

Praag, Tsjechië (UTC+1)

Beschikbaarheid:

Parttime (20 uur/week)

Tech stack: JavaScript, TypeScript, Node.js, Express.js, React.js, Redux Toolkit, MongoDB, PostgreSQL

Senior full-stack JavaScript-ontwikkelaar met 7 jaar praktijkervaring. Vaardig in backend-ontwikkeling met Node.js en Express, databasearchitecturen met MongoDB en PostgreSQL, en React-based front-ends. Ervaren in workflowautomatisering en code reviews.

Vraag CV’s aan
Beschikbaarheid:

Parttime (20 uur/week)

Vraag CV’s aan
5

Alexandru

Lead Software Architect

$70/uur

Boekarest, Roemenië (UTC+2)

Beschikbaarheid:

Fulltime (remote)

Tech stack: .NET, C#, Node.js, NestJS, TypeScript, PostgreSQL, Python, AWS, Azure

Lead software architect met 10 jaar ervaring in het ontwerpen van kleinschalige en grootschalige weboplossingen. Gespecialiseerd in microservices, cloud-native architecturen, API-design en event-driven systemen. Heeft remote ontwikkelingsteams geleid en strategieën uitgezet voor volledige productontwikkeling.

Vraag CV’s aan
Beschikbaarheid:

Fulltime (remote)

Vraag CV’s aan
6

Ivan

Senior Python developer

$55/uur

Kyiv, Oekraïne (UTC+2)

Beschikbaarheid:

Parttime (20 uur/week)

Tech stack: Python, Django, FastAPI, PostgreSQL, Celery, RabbitMQ, Docker, pytest

Senior Python-engineer met 7 jaar ervaring in backend-ontwikkeling en systeemarchitectuur. Vaardig in het bouwen van REST API’s, microservices met FastAPI, end-to-end dataverwerking en grootschalige gedistribueerde systemen. Ervaren in databaseoptimalisatie en cloudimplementaties. Heeft 3 jaar ervaring als teamleider, inclusief mentoring en management van ontwikkelaars.

Vraag CV’s aan
Beschikbaarheid:

Parttime (20 uur/week)

Vraag CV’s aan
7

Thiago

Senior Flutter developer

$60/uur

São Paulo, Brazilië (UTC-3)

Beschikbaarheid:

Fulltime (remote)

Tech stack: Flutter, Dart, Firebase, BLoC, Riverpod, Provider

Flutter-ontwikkelaar met 5 jaar ervaring in het bouwen van mobiele apps voor iOS en Android. Gespecialiseerd in state management met Bloc, Riverpod en Provider. Ervaren in API-integraties en cloudgebaseerde oplossingen met Firebase. Vaardig in het ontwerpen van schaalbare architecturen en soepele UI-animaties. Heeft remote teams beheerd over verschillende tijdzones.

Vraag CV’s aan
Beschikbaarheid:

Fulltime (remote)

Vraag CV’s aan
8

Carolina

Middle QA Specialist

$65/uur

Austin, TX, Verenigde Staten (UTC-5)

Beschikbaarheid:

Fulltime (remote)

Tech stack: Selenium, Cypress, Playwright, JIRA, TestRail, Postman, MySQL

Ervaren QA-specialist met 4 jaar ervaring in handmatige en geautomatiseerde tests voor mobiele, web- en gameprojecten. Vaardig in functionele testen, regressietesten, GUI, API, prestatie-, lokalisatie- en stresstesten. Ervaren in het schrijven van automatiseringsscripts met JavaScript en Cypress.

Vraag CV’s aan
Beschikbaarheid:

Fulltime (remote)

Vraag CV’s aan
Ontdek 5.694+ remote ontwikkelaars in de DOIT talentpool
Vraag CV’s aan

Veelgestelde vragen over remote ontwikkelaars

Wat zijn de voordelen van het inhuren van remote ontwikkelaars?

Door remote ontwikkelaars in te huren, krijg je toegang tot een breed netwerk van tech-experts, terwijl je je budget onder controle houdt. Oost-Europa biedt bijvoorbeeld belastingvoordelen en betaalbare tarieven voor softwareontwikkeling. Daarnaast bespaar je op kantoorruimte, hardware, teamuitjes en personeelsbehoud, omdat DOIT deze zaken voor je regelt.

Levert werken met remote ontwikkelaars problemen op met tijdzones?

Remote ontwikkelaars van DOIT Software passen zich aan en bieden gemiddeld minimaal een halve dag overlap met werktijden in de VS en Canada. Voor sommige specialisten is zelfs een volledige overlap met EST-kantoortijden mogelijk. Voor bedrijven in de EU zijn er geen tijdzoneproblemen met ontwikkelaars uit Oost-Europa, net zoals LATAM-talent goed aansluit bij de VS.

Welke soorten remote talent biedt DOIT?

DOIT levert tech-specialisten voor de volledige ontwikkelingscyclus, waaronder programmeurs, designers, projectmanagers, QA-specialisten en DevOps-experts. Je kunt ontwikkelaars inhuren met expertise in Flutter, React Native, .NET, Python, Node.js, Vue.js, Ruby on Rails en andere technologieën.

Hoe screent DOIT remote ontwikkelaars?

Elke remote ontwikkelaar doorloopt minimaal drie fasen van video-interviews. IT-recruiters beoordelen profielen, controleren portfolio’s en testen de taalvaardigheid. Vervolgens voeren DOIT’s senior ontwikkelaars codetests en gestructureerde technische interviews uit. De laatste fase richt zich op de evaluatie van soft skills en culturele fit binnen je team.

Uit welke landen kan ik remote ontwikkelaars inhuren via DOIT?

DOIT biedt toegang tot zorgvuldig gescreende remote ontwikkelaars uit de belangrijkste tech-hubs in Europa (Polen, Roemenië, Tsjechië, Bulgarije, Oekraïne), LATAM (Mexico, Argentinië, Brazilië) en Noord-Amerika (VS, Canada).

Hoe zit het met de Engelse taalvaardigheid van remote ontwikkelaars?

Communicatie is geen probleem, want 100% van DOIT’s remote ontwikkelaars spreekt Engels. IT-recruiters controleren de taalvaardigheid van kandidaten op minimaal B2-niveau (Upper-Intermediate) en kunnen aanvullende tests of certificaten op verzoek regelen.

Hoe lang duurt het om een remote ontwikkelaar via DOIT in te huren?

Gemiddeld duurt het tussen de 2 en 4 weken om een remote ontwikkelaar via DOIT aan te nemen.

Welke vaardigheden moet ik zoeken in een remote ontwikkelaar?

Een sterke remote ontwikkelaar heeft ervaring met remote workflows en is comfortabel met asynchrone samenwerking en projectmanagementtools. DOIT selecteert kandidaten met deze essentiële vaardigheden, evenals sterke probleemoplossing, time management en communicatievaardigheden.

Wat zijn de voordelen van het inhuren van remote ontwikkelaars?

Door remote ontwikkelaars in te huren, krijg je toegang tot een breed netwerk van tech-experts, terwijl je je budget onder controle houdt. Oost-Europa biedt bijvoorbeeld belastingvoordelen en betaalbare tarieven voor softwareontwikkeling. Daarnaast bespaar je op kantoorruimte, hardware, teamuitjes en personeelsbehoud, omdat DOIT deze zaken voor je regelt.

Uit welke landen kan ik remote ontwikkelaars inhuren via DOIT?

DOIT biedt toegang tot zorgvuldig gescreende remote ontwikkelaars uit de belangrijkste tech-hubs in Europa (Polen, Roemenië, Tsjechië, Bulgarije, Oekraïne), LATAM (Mexico, Argentinië, Brazilië) en Noord-Amerika (VS, Canada).

Levert werken met remote ontwikkelaars problemen op met tijdzones?

Remote ontwikkelaars van DOIT Software passen zich aan en bieden gemiddeld minimaal een halve dag overlap met werktijden in de VS en Canada. Voor sommige specialisten is zelfs een volledige overlap met EST-kantoortijden mogelijk. Voor bedrijven in de EU zijn er geen tijdzoneproblemen met ontwikkelaars uit Oost-Europa, net zoals LATAM-talent goed aansluit bij de VS.

Hoe zit het met de Engelse taalvaardigheid van remote ontwikkelaars?

Communicatie is geen probleem, want 100% van DOIT’s remote ontwikkelaars spreekt Engels. IT-recruiters controleren de taalvaardigheid van kandidaten op minimaal B2-niveau (Upper-Intermediate) en kunnen aanvullende tests of certificaten op verzoek regelen.

Welke soorten remote talent biedt DOIT?

DOIT levert tech-specialisten voor de volledige ontwikkelingscyclus, waaronder programmeurs, designers, projectmanagers, QA-specialisten en DevOps-experts. Je kunt ontwikkelaars inhuren met expertise in Flutter, React Native, .NET, Python, Node.js, Vue.js, Ruby on Rails en andere technologieën.

Hoe lang duurt het om een remote ontwikkelaar via DOIT in te huren?

Gemiddeld duurt het tussen de 2 en 4 weken om een remote ontwikkelaar via DOIT aan te nemen.

Hoe screent DOIT remote ontwikkelaars?

Elke remote ontwikkelaar doorloopt minimaal drie fasen van video-interviews. IT-recruiters beoordelen profielen, controleren portfolio’s en testen de taalvaardigheid. Vervolgens voeren DOIT’s senior ontwikkelaars codetests en gestructureerde technische interviews uit. De laatste fase richt zich op de evaluatie van soft skills en culturele fit binnen je team.

Welke vaardigheden moet ik zoeken in een remote ontwikkelaar?

Een sterke remote ontwikkelaar heeft ervaring met remote workflows en is comfortabel met asynchrone samenwerking en projectmanagementtools. DOIT selecteert kandidaten met deze essentiële vaardigheden, evenals sterke probleemoplossing, time management en communicatievaardigheden.
Huur talent in
Klaar om eersteklas remote ontwikkelaars aan te nemen?

Deel je vereisten en ontvang een offerte.

    voorwaarden en privacy beleid.